Asado corporativo: sí es con ocasión del trabajo
Cuando la empresa organiza un asado o actividad recreativa, el evento se considera con ocasión del trabajo. Por lo mismo, ante accidentes aplica la Ley 16.744. La prevención no se toma vacaciones.
Checklist mínimo
- Responsable de seguridad visible y plan básico de emergencia.
- Botiquín y persona designada para primeros auxilios.
- Extintor junto a la parrilla y perímetro delimitado.
- Utensilios seguros: bloque porta-cuchillos y tablas antideslizantes.
- Alcohol con horario/sector y cero conducción.
- Invitados/niños fuera del área caliente.
Si ocurre un accidente
- Atiende y deriva al organismo administrador.
- Si es grave, notifica a la autoridad competente.
- Registra la DIAT dentro de 24 horas.
- Investiga causas y cierra brechas para la próxima actividad.
El mejor 18 es cuando todas y todos volvemos a casa sanos.
— Diego Verdejo
Prevención Total
