Subcontratación: por esto el mandante “te aprieta” (y no es por gusto)
Si eres contratista, seguro te ha pasado: ganas un servicio y el mandante te pide de todo. La razón es simple: la ley puede hacer que el mandante quede responsable si el contratista no cumple obligaciones laborales y previsionales.
Lo que explica la presión
- Derecho de información: el mandante puede pedir informes de cumplimiento laboral y previsional.
- Derecho de retención: si no acreditas cumplimiento, puede retener pagos y pagar por subrogación.
Kit mínimo para partir sin fricción
- Nómina cerrada (quién entra y con qué rol).
- Reemplazos autorizados (quién aprueba y cómo se registra).
- Evidencia de cumplimiento (laboral y previsional).
- Verificación en terreno (lo acreditado debe coincidir con lo usado).
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— Diego Verdejo
Prevención Total
