📄 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: Obligación según el DS 44
Desde la entrada en vigencia del Decreto Supremo N°44, todas las entidades empleadoras deben contar con una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) como parte del sistema de gestión exigido por la normativa.
¿Para qué sirve la política SST?
Sirve como base para todo el sistema de prevención. Establece los principios que guían las decisiones de la empresa respecto a la seguridad y salud de sus trabajadores, y debe reflejar un compromiso real con la prevención de riesgos, la mejora continua y la participación activa de los equipos de trabajo.
Contenido mínimo exigido:
- Compromiso con la prevención de riesgos laborales.
- Cumplimiento de la normativa legal vigente.
- Mejora continua del sistema de gestión.
- Participación de los trabajadores y sus representantes.
- Incorporación de enfoque de género y respeto por la diversidad.
La política debe ser:
- Difundida a todos los niveles de la organización.
- Revisada cada 2 años o cuando existan cambios relevantes.
- Firmada por el representante legal y estar a disposición de las personas trabajadoras.
Cumple con la normativa, comunica tu compromiso
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