Lo bueno de tener una contraparte técnica (y criterio propio)
Esta semana, una consultora de nuestro equipo tuvo una reunión con un profesional de la mutualidad. Mientras revisaban documentos, él se detuvo en algo que usamos todos los días: nuestro registro de capacitación.
Su comentario fue directo:
“Con el D.S. 44 ya se pide participación y consulta de los trabajadores. Yo actualizaría este formato.”
De lista de asistencia a espacio de participación
En vez de ponerse a la defensiva o defender el formato “porque siempre se ha usado así”, nuestra consultora hizo algo muy sencillo y muy profesional: se sentó con él a ajustar el registro.
El resultado fue un documento que sigue registrando asistencia, pero que además incorpora espacio para:
- Comentarios y dudas de las personas que participan.
- Temas relevantes que se levantan durante la capacitación.
- Observaciones que puedan mejorar futuras actividades.
Lo probaron con el cliente, les hizo sentido, y luego lo trajeron de vuelta para ver cómo lo incorporamos también en Prevención Total.
No hacer caso “a ciegas”
Para mí, lo valioso de esta experiencia no es solo el nuevo formato, sino la forma de trabajar que hay detrás:
- Cuando la observación técnica tiene sentido y está alineada con el espíritu del D.S. 44, la entendemos, la adaptamos y la implementamos rápido.
- Cuando no nos cuadra, la conversamos, la debatimos y, si es necesario, pedimos que venga por escrito antes de cambiar algo.
Al fin y al cabo, muchas personas que asesoran están interpretando las capacitaciones que han tomado o las leyes que han leído por extractos. Por eso es tan importante tener una contraparte técnica en la mutualidad, pero también mantener nuestro propio criterio profesional, basado en experiencia real en terreno.
Lo que viene con el D.S. 44
Este caso es solo un ejemplo. El D.S. 44 refuerza la participación y consulta de las personas trabajadoras en seguridad y salud, y eso significa que varios de nuestros documentos y registros internos irán cambiando para quedar realmente alineados con la normativa y, sobre todo, con una prevención más participativa.
Si quieres recibir más contenidos prácticos sobre cómo aterrizar estos cambios en tu empresa, puedes suscribirte al boletín de Prevención Total aquí:
http://bit.ly/BoletinPVT.
— Diego Verdejo
Prevención Total
