Salud mental laboral: ¿qué es realmente un caso centinela?
La salud mental en el trabajo es uno de los temas más sensibles hoy.
No todo cuadro de ansiedad o depresión es automáticamente una enfermedad profesional bajo la Ley 16.744.
La calificación exige analizar causalidad: exposición a factores organizacionales, intensidad, frecuencia y relación directa con el trabajo.
¿Qué es un caso centinela?
Es un evento que actúa como señal temprana de que algo en la organización podría estar generando daño psicosocial.
- Denuncia de acoso.
- Licencias reiteradas en un mismo equipo.
- Crisis asociada a una jefatura.
- Conflictos organizacionales graves.
No siempre es enfermedad profesional.
Pero siempre es una alerta.
¿Para qué le sirve esto a la empresa?
- Intervenir antes de que existan múltiples licencias.
- Proteger la organización y sus liderazgos.
- Fortalecer protocolos internos.
Leer señales es gestionar.
— Diego Verdejo
Prevención Total
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