💼 Reforma Previsional 2025: Primer cambio desde agosto
La reforma al sistema previsional ya es oficial, y desde agosto de 2025 tu empresa deberá aplicar el primer cambio obligatorio: un 1% adicional de cotización por cada trabajador o trabajadora.
¿Cómo se distribuye este 1%?
- 0,1% va directamente a la cuenta individual del trabajador.
- 0,9% financia una compensación solidaria para reducir la brecha de pensión entre hombres y mujeres, por diferencias en expectativa de vida.
¿Por qué es importante?
Este es el primer paso del nuevo sistema mixto de pensiones. Aunque los siguientes incrementos llegarán recién en 2026 y 2027, ya debes preparar tus procesos internos y sistemas de remuneración.
¿Necesitas ayuda?
En PREVENCIÓN TOTAL estamos apoyando a nuestras empresas cliente con orientación clara y herramientas para adaptarse desde el primer día.
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